Frage:
In manschen Fällen, bekommt man Recht / Arbeit und kündigung?
?
2010-01-27 08:11:06 UTC
In manschen Fällen, bekommt man Recht / Arbeit und kündigung und in manschen nicht.
Ein Systemadministratoer sollte ein Software auf mehere Rechnern installieren, aber die Lizenz war nur für einen Rechner.
Der Chef wollte trotz dem haben-
Der Arbeitnehmer , teilte seinem Chef mit, dass es illegal sei, die gleiche Software zu installieren, was dem Chef egal war.
Der Arbeitnehmer wollte sich nicht Strafbar machen , er verlor seine Arbeitsstelle.
hat der Arbeitnehmer Fehler gemacht ?
wie gesagt Recht haben und Recht bekommen sind zwei Sachen-
Der Arbeitnehmer hatte mit seinem Chef erhebliche Probleme, bekommen, als er bei Anwalt war.
Der Anwalt könnte ihn nicht helfen, weil er keine Beweise hatte.
Eine Strafanzeige gegen Arbeitgeber wurde nicht erstattet.


Aner hier ist die Sache wegen eine Scheibe käse vor Gericht.
hier:
http://de.news.yahoo.com/34/20100127/twl-kuendigung-wegen-einer-scheibe-kaese-6ae0455.html
Kündigung wegen einer Scheibe Käse
DEN HAAG (afp) - Die Kündigung einer niederländischen McDonald's-Mitarbeiterin wegen einer Scheibe Käse ist rechtswidrig gewesen. "Die Kündigung war zu hart", urteilte am Dienstag das zuständige Gericht in Leeuwarden im Norden des Landes. "Es war ja nur eine Scheibe Käse." Die McDonald's-Mitarbeiterin hatte in der Pause einer Kollegin eine zusätzliche Scheibe Käse auf den Hamburger gelegt. Die Kollegin bekam also einen Cheeseburger, statt den von ihr bezahlten einfachen Hamburger. Diesen Artikel weiter lesen
Ähnliche Fotos/Videos Bild vergrößern Mit ihrer Gefälligkeit verstieß die Mitarbeiterin nach Ansicht von McDonald's gegen die Unternehmensrichtlinien, denen zufolge Geschenke oder Gratisproben an Familienmitglieder, Freunde und Kollegen verboten sind. Die Filiale kündigte der Frau - und wurde nun vom Gericht in die Schranken gewiesen. Laut Urteilsspruch muss McDonald's der gefeuerten Mitarbeiterin den Lohn für die fünf eigentlich noch verbleibenden Monate ihres Vertrages auszahlen. Zusätzlich zu diesen 4265,47 Euro muss das Unternehmen die Prozesskosten tragen.
Vier antworten:
stefan1531
2010-01-27 08:24:00 UTC
Der von Dir beschriebene SysAdmin hätte sich nur schriftlich beauftragen lassen, daß er diese Software installieren soll. Dann wäre er aus dem Schneider gewesen.
?
2010-01-27 10:50:00 UTC
Wenn man jemanden los werden möchte, muss man nur lange genug nach einem "Grund" suchen! Bekannlich sind schon Leute geflogen, weil sie eine Traube probiert bzw. in den Augen des Arbeitgebers gestohlen haben...
mitzwicker
2010-01-31 09:08:35 UTC
Es ist ja dank unserer tollen Lockerungen im Kündigungsschutz erst möglich, Arbeitnehmer wegen angeblichen Fehlverhalten zu Kündigen.

Eigentlich sollten mal die Gierhälse von Arbeitgeber verklagt werden, wegen in Sand setzen des Betriebes und anteiliger Schuld an der Wirtschaftskrise, weil sie ihren Hals nicht voll kriegen und sich wegen einer Scheibe Käse(Wert ca. 0,05€) gleich so anstellen müssen das sie ihre Mitarbeiter kündigen... geschieht McDonalds recht das sie eine Strafe zahlen müssen, für dieses Verhalten!

Betriebe wie McDonalds, sollten ihren Mitarbeitern freie Kost anbieten können, da diese meist nicht viel Verdienen und Fast Food auch nicht wirklich teuer und nicht gesund ist und wir somit auch, von dummen Kündigungen verschont bleiben können!



Mir wurde auch schon einmal gekündigt, weil ich angeblich nicht "nett" genug zu meiner Arbeitskollegen war.

Später stellte sich dann heraus, das besagte Kollegin, auf meine Position scharf war und mich beim Chef schlecht gemacht hat.

Und da sie mit Chef was am laufen hatte und so "unschuldige Rehbraune Augen"" hat, glaubte er ihr alles was sie ihm erzählte. Ich war die Böse und sie der Engel.

Zu mir war sie immer nett und sehr, sehr Hilfsbereit was ich immer als einfaches schleimen ansah, dachte nicht über ihren Plan nach, da sie ja auch nicht mal ne Ausbildung hat.

Wollte meinen Arbeitgeber dann auf eine Weiterbeschäftigung klagen, aber die beim Arbeitsgericht sagen, er hat sich richtig verhalten, weil ich noch in der Probezeit war.



Solche Erfahrungen Lähmen ein für den nächsten Job weil man immer Angst haben muss, wegen einer Lappalie seine Arbeit zu verlieren.
Kölner-Ghandi
2010-01-30 17:51:26 UTC
recht haben und recht bekommen , sind zwei paar schuhe...


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