Ein Streitgespräch ist noch lange kein Mobbing.
Mobbing ist ein längerer Prozess, der verschiedene Stufen durchlaufen kann.
Mach dir keine Gedanken.
Entschuldige dich bei ihm und es sollte wieder eine normale Kommunikation möglich sein.
Viel Erfolg
@ Details: Nach deinem Zusatz muss ich natürlich gewisse Teile meiner Aussage revidieren.
Für mich schien es nämlich so, als wenn du ein schlechtes Gewissen und Angst vor disziplinarischen Konsequenzen gehabt hättest.
In dir scheint ein tiefer Unmut gegenüber deinem Kollegen zu herrschen.
Vermutete alte Seilschaften sind das eine, mangelnder Rückhalt von Seiten deines Chefs etwas ganz anderes.
Warst du Zeuge des Gesprächs zwischen ihm und deinem Chef, oder wie kam dir diese Unterredung zu Ohren?
Hat dich dein Chef darauf angesprochen?
Im Grunde ist dieser Mensch (dein Kollege) doch zu bemitleiden.
Anscheinend hat er selbst mit seiner Vergangenheit noch nicht wirklich abgeschlossen, wenn du ihm damit nach 18 Jahren noch so zusetzen kannst.
Wenn ihr in verschiedenen Schichten arbeitet, ist der Kontakt denn dann überhaupt so regelmäßig?
Kannst du ihm nicht aus dem Weg gehen?
Wenn du von deinem Chef darauf angesprochen wirst, würde ich ihm in aller Ruhe deine Motivation für diese "Entgleisung" nennen.
Auf sachlicher Ebene natürlich.
Alte Seilschaften zu beweisen dürfte schwierig sein.
Du hast doch aber durch die "Anerkennung der Betriebszugehörigkeit" seiner Stasi-Jahre keinen Nachteil, oder?
Dass du dich ihm gegenüber zurückgesetzt fühlst, ist in deinem Fall ganz normal.
Aber zeige du mehr Stärke und Rückgrat als er und versuche, darüber zu stehen.